Mai mult de unu din șase tineri au încetat să mai lucreze de la debutul pandemiei COVID-19, în timp ce cei care rămân angajați și-au văzut programele de lucru cu 23%, potrivit Organizației Internaționale a Muncii (OIM), care a spus recent că substanțialul și creșterea rapidă a șomajului în rândul tinerilor din februarie afectează mai mult femeile decât bărbații.
Conform „Monitorului OIM: COVID-19 și lumea muncii: ediția a IV-a”, pandemia nu numai că distruge ocuparea forței de muncă a tinerilor, ci deranjează educația și instruirea și pune obstacole majore în calea celor care doresc să intre. piața muncii sau pentru a trece între locuri de muncă.
La 13,6%, rata șomajului în rândul tinerilor din 2019 era deja mai mare decât în cazul oricărui alt grup. La nivel mondial, au existat în jur de 267 de milioane de tineri care nu au un loc de muncă, educație sau instruire (NEET). Acei tineri cu vârste între 15 și 24 de ani care erau angajați aveau, de asemenea, mai multe șanse să fie în forme de muncă care îi lasă vulnerabili, cum ar fi ocupațiile cu salarii mici, munca în sectorul informal sau ca lucrători migranți, a declarat OIM într-un comunicat de presă.
„Criza economică COVID-19 lovește tinerii - în special femeile - mai greu și mai rapid decât orice alt grup. Dacă nu luăm măsuri semnificative și imediate pentru îmbunătățirea situației lor, moștenirea virusului ar putea fi alături de noi zeci de ani. Dacă talentul și energia lor sunt aliniate de o lipsă de oportunități sau abilități, aceasta va dăuna tuturor viitorurilor noastre și va face mult mai dificilă reconstruirea unei economii mai bune, post-COVID ”, a declarat directorul general al OIM, Guy Ryder.
Documentul solicită răspunsuri politice urgente, la scară largă și țintită, pentru a sprijini tinerii, inclusiv programe de garantare a forței de muncă pe bază largă sau de formare în țările dezvoltate, precum și programe și garanții intensive în ocuparea forței de muncă în economiile cu venituri mici și medii.
Cea de-a patra ediție a monitorului spune că testarea riguroasă și urmărirea infecțiilor cu COVID-19 sunt „în mare legătură cu întreruperea pieței forței de muncă…. [și] perturbări sociale substanțial mai mici decât măsurile de închis și de blocare. "
În țările cu testare și urmărire puternică, scăderea medie a orelor de lucru este redusă cu până la 50%. Există trei motive pentru aceasta: testarea și urmărirea reduc dependența de măsuri stricte de închisoare; promovează încrederea publicului și astfel încurajează consumul și sprijină ocuparea forței de muncă; și contribuie la reducerea întreruperilor operaționale la locul de muncă, se arată în comunicat.
Monitorul actualizează, de asemenea, estimarea pentru scăderea orelor de lucru în primul trimestru (T1) și al doilea (T2) din 2020, comparativ cu al patrulea trimestru din 2019. Se estimează că 4,8 la sută din orele de lucru au fost pierdute în primul trimestru 2020 (echivalent la aproximativ 135 de milioane de locuri de muncă cu normă întreagă, presupunând o săptămână de lucru de 48 de ore).
